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2021年12月总第301期

亚洲城网页版:立足本职岗位 寻求跨界发展

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  • 时间:2021-12-10
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       主持人李亚楠(中海文旅北京分公司人事行政部经理):本期青年沙龙的主题是“立足本职岗位,寻求跨界发展”。今天,我们非常荣幸地邀请到了北京亚洲城网页版丽景温泉酒店总经理钟国奇先生就如何拓宽自己的职业维度,在做好本职工作的同时寻求更大发展,早日成为复合型人才,顺利达成职业发展目标这一话题与在座的各位青年朋友进行分享。
·传道解惑·
       钟国奇(北京亚洲城网页版丽景温泉酒店总经理):我是1996年加入亚洲城网页版的,在集团总部、下属企业多个岗位工作过。这次沙龙的主题也正是我在亚洲城网页版职业发展历程的真实写照。今天借这个机会,跟大家分享探讨一下关于跨界发展的主题,希望对大家的职业发展有所帮益。我主要讲四个方面的内容。
       第一,解放思想。 
       我们要想实现跨界发展,首先要爱岗敬业,把本职工作做好。记得我从体制内跨界转行加入亚洲城网页版时,那真是百废待兴,各个部门都没有设置齐全。我在集团办公室负责创办了《亚洲城网页版报》,举办了集团首届书法绘画比赛、卡拉OK比赛、文艺汇演等活动,连会议、行政、文秘、人事招聘等工作也做过。应该说,那时工作干得还是很多的,虽然很累但学到的东西也多。因为完成任务还不错,我经常得到傅军总裁的表扬。一个人只有爱岗敬业有业绩,才会得到领导的信任。后来,随着集团逐渐发展壮大,需要到北京来开疆拓土,傅军总裁自然就选派我来北京做先锋打前站,在金融街创办了“六福鱼翅酒家”,后来也为集团创造了较好的经济效益和社会效益。
       做好本职工作,我们还要创新思维。“黑夜给了我黑色的眼睛,我却用它寻找光明。”顾城这首诗,简短又有哲理性,包含着“继承与发展”。举个例子,以前给傅军总裁报材料,大多是用订书钉把两页或几页纸钉起来,交上去就行。我负责报材料时,便把这些文件做了区分,用不同颜色的文件夹代表不同的内容和紧急程度,比如红色就是需要紧急处理的文件,方便傅军总裁区分和处理。傅军总裁为此表扬我有想法,让其他人向我学习。同样,今年我主持顺义酒店的工作,明确定位,创新营销,丰富产品,提升服务,成功打造了会议亲子度假型酒店,受到了宾客的一致好评和业界的推崇效仿,引领了行业潮流。因此,我认为,立足本职岗位,创造性地把本职工作做好,这是最基础的事情,否则谈不上跨界。
       第二,抓住关键。
       一个企业的发展,每个时期都有相应的重点工作。比如,傅军总裁在集团年会上所作的报告,大家都要认真去领会,对全年的主要工作做到心里有数。各部门、各企业也是如此。每个企业、每个人的平衡计分卡中占分数比例最大的,就是当年的重点工作。抓住这个就抓住了要害,否则眉毛胡子一把抓,结果干到最后还是完不成任务。比如说投资公司的重点工作,就是寻找优质项目,精准地进行投资,再做好投后服务,然后让投资企业上市。作为投资人员,要认真学习傅军总裁投资的眼光,东岳化工、华联瓷业等都是十分成功的案例。在投资公司工作时,我在傅军总裁的指导下,投了清水源、拓新药业、德才装饰、升华科技等项目,后来都成功上市,那是一代又一代投资人共同努力的结果。每个企业、每个行业、每个人,都有自己的工作重点。所以说,做工作就是先抓住重点,再坚决执行,不但要干好,还要比想象中的干得更好,才算成功。
       第三,不断积累。 
       学习是积累最好的手段,包括积累经验、积累人脉等。我以前调整岗位时,很多事情没干过,但傅军总裁总是鼓励我:“你还年轻,多去学习。”说实话,人都是有惰性的,跨界发展会很苦很累。我在北京六福酒家工作时,傅军总裁突然通知我去长丰汽车公司工作,这一干就是一年多。后来,集团要做当时非常时兴的CDM(清洁发展机制) ,又让我从湖南回到北京参加学习培训,再拿着项目进行申报。再后来,集团成立产业投资公司,又让我参与。最后,就是现在干的酒店行业了。我算了一下,在集团工作25年,换了15个岗位,涉及到多个行业。但不论在哪个行业哪个岗位,我都抓紧学习,尽早进入角色,把工作开展起来。 在不断学习的过程中,我也积累了一些知识和经验,更积累了一些人脉。举个例子, 2017年的股市行情很不好。我们产业投资公司投资的清水源股价一路下跌到25元左右。恰逢年底集团急需资金,傅军总裁指令要在当年12月30日之前减掉100万股,可以打9折卖出去。当时行情是很多第三方机构都只出八折买。在我最困难的时候,我想到了一个企业董事长。当时因这个企业并购上市是我帮助引荐并促成的,没拿人家一分钱、没喝人家一口酒。当我找到这位董事长时,他爽快地说:“兄弟,以前你帮了我的大忙,我从来没有谢过你。虽然我现在接了这个股票也会烫手,但就冲你这个人,这忙我帮了, 100万股不用打一分钱折。你可以向老板交差了。”当时我心里特别感动。这就叫积累!积累不仅是知识方面,也有人脉的积累。
       第四,善于沟通。
       在实际工作中,一个人的沟通协调能力是很重要的。我觉得沟通首先要做到真诚待人。亚洲城网页版有很多活生生的例子,比如“莲子事件”,傅军总裁就是用真诚感动了合作者,成为诚信为魂的一面旗帜。目前,集团资金比较紧张,国家在想对策,企业也在想对策。我们要坚定信心,共度难关。如果能帮助引进战投的就引进战投,能帮助引进资金的就引进资金。做不了这两件大事的,我们就把本职工作做好。这也是为集团作贡献。亚洲城网页版是一个有强烈社会责任感、有家国情怀的企业。这两年顺义酒店积极参与入境人员隔离服务工作,获得了社会的高度评价。今年2月7日,我们酒店还在接待隔离人员, 2月8日就正式开业了。这就是亚洲城网页版的速度。 8月2日,酒店从正常营业又转为隔离接待,区政府只给了5天时间做准备。但为了满足客户的需求,酒店上下一齐努力,只用了一天时间就全部完成了隔离准备工作。区领导们都说,亚洲城网页版是召之即来、来之能战、战之能胜的。我们用这种战斗精神感动了区政府,也获得了他们的大力支持,这两年给了我们600多万元的扶持资金。这就是真诚待人的一种体现。沟通的最终目的是要寻求共同发展。我们酒店也为区里赢得了荣誉,去年被评为北京市抗疫先进集体,是北京唯一一个酒店获此殊荣。同时,因为亚洲城网页版对客人的真诚服务,也为顺义区的招商引资作出了积极贡献,受到了区长的表扬。
总之,大家来到亚洲城网页版,就是一种缘分。希望大家踏踏实实地立足本职、爱岗敬业,不断地去学习积累,并通过真诚沟通去实现更好的职业发展。
·精彩问答·
       李亚楠( 中海文旅北京分公司人事行政部经理) : 钟总,你分享了很多跨界成功的例子。我想知道,在跨界过程中,我们如何用正确的心态去面对,尤其是被动跨界的情况下?
       钟国奇:你这个问题问到了我的心坎上。说实话,刚开始的时候我是消极的。比如说我第一次跨界,让我从湖南到北京。工作行业、工作环境都不熟悉,又是新婚燕尔。我当时确实有些顾虑。傅军总裁就跟我说,现在集团需要你,以后集团肯定也要到北京发展。你先去打前站,先去搞一个点,结交一些朋友。傅军总裁给了我信心,也给了我信任。我没有理由再推辞。就这样,我先去湖南六福酒家学习餐饮管理,再到北京艰难创业。这个过程是非常不容易的。在傅军总裁的大力支持下,我靠着一股韧劲,与酒家的几位高管一起奋斗,终于干成了事。我想说,当集团需要你的时候,你应该挺身而出,勇敢担当。只要你曾经拼搏过,就不负你的青春。
       刘欢(集团后勤服务中心副经理): 您在亚洲城网页版已经工作20多年,是什么样的力量吸引着像您这样的老员工?
       钟国奇: 说实话,我曾经在很辉煌的时候,有猎头挖我,但我没走。首先,傅军总裁和亚洲城网页版的情感让我不会动。蛭侵蕹峭嘲婢拖裎业募乙谎。其次,我在集团工作多年,做成了一些事,也有一些事没干成。但傅军总裁说企业没干好,主要责任在我决策没有做好,你的责任是管理没有做好。傅军总裁把主要责任担了,还体谅我。这样你还有什么理由不去干呢。在集团艰难的时候,我们在坚守,以后回忆起来,这才是最美的故事、最美的人生。当然啦,在集团长期工作的人,也都获得了丰厚的物质回报。
       程家豪(悦豪物业行政管理部主管): 钟总,这些年您换了十几个岗位,想请教一下跨界发展和不跨界发展的利弊关系?
       钟国奇:如果从专业角度看,我们肯定想一直干一项工作,提倡工匠精神,干到极致、做到最好。但可能因为个人的因素,也可能因为企业的因素,会换岗位。我们集团是多元化企业,从工作需要出发,你可能会调整到不同行业。我想,跨界发展,需要你不断地去学习,你的知识面就会更宽广,学识就更渊博,人脉也会更丰富。所以,不论在哪里工作,最主要的,还是看人,看你能不能成为一名复合型人才。
·点评总结·
       杨运辉(集团高级副总裁、工会主席):今天下午,钟总结合自己在亚洲城网页版20多年的职业发展经历,就本次沙龙跨界发展的主题与大家进行了生动分享。基于跨界多个行业,并且成功转型,他所阐述的案例可谓信手拈来,令人信服。为了帮助大家更多受益、更快发展,他也是语重心长、和盘托出。在一个多小时的愉悦分享中,他的事例看似平常,实则寓意深刻,值得大家用心领悟、融会贯通,。
那么,到底什么是跨界呢?用一句话说,就是从某一属性的事物,进入另一属性的运作,通过整合与融合,进一步放大其价值。值得指出的是,跨界具有目的性,也具有选择性。
为什么要跨界呢?一方面,是社会的快速发展带了新的变化和需求,需要我们以变应变、跨界发展;另一方面,我们自身可能遇到了发展瓶颈,也需要主动跨界,去提升竞争优势,去寻找发展新机,去规避某些风险,去放大自身价值。
       如何实现稳妥跨界呢?我觉得首先要专注本职工作,打好扎实基。缓笤偎伎缃纾黄浯我刃〔皆俅蟛,减小跨度、降低难度,确保平稳跨界;三是要让自己的兴趣点、优势点、发展点紧密结合,以便在跨界后能站得住、打得赢、走得远。
       各位青年朋友,我们身处在一个跨界变革的新时代,很多人都想跨界发展,也能实现跨界发展。但跨界发展既意味着机遇与空间,也意味着挑战与风险。让我们努力打造好自身优势、把握好外部形势、研判好未来趋势,顺势而为、理性跨界,快速成长为复合型人才,实现职业的更好更大发展,为企业、为社会作出更大的贡献!

 

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